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ブログ

育児や介護で退職した社員を再雇用すると最大48万円を助成!

近年、人材不足の問題解決の一つとして、育児や介護で辞めた従業員がひと段落ついた後、再び職場に復帰してキャリアを活かせるよう、再雇用制度を整備する会社が増えてきました。 このような場合に、会社に利用していただきたい最大48 …

働き方改革関連法のポイントと使える助成金!

平成31年4月1日から、「働き方改革関連法」が施行されています。 中小企業では年次有給休暇取得の義務化が始まり、大企業では罰則付きの時間外労働の上限規制も併せてスタートしています。 特に中小企業が押さえておきたい重要なポ …

働き方改革で何が変わるの? (2)

  働き方改革で何がかわるのか!? 平成31年4月施行の法改正は、「働き方改革」と呼ばれる内容となっています。 何が変わるのか、よく分からない人のために、5回シリーズで解説します! 働き方改革で何が変わるの?(2) <労 …

働き方改革で何が変わるの? (1)

  働き方改革で何がかわるのか!? 平成31年4月施行の法改正は、「働き方改革」と呼ばれる内容となっています。 何が変わるのか、よく分からない人のために、5回シリーズで解説します! 働き方改革で何が変わるの?(1) <年 …

働き方改革 関連法って、知っていますか?

事業主のみなさん、働き方改革 関連法って知ってますか? 平成31年(2019)4月から施行される「働き方改革 関連法」ですが、どのようなものなのか皆さんご存知ですか? 東京商工会議所発行の「News & Opinions …

日本経済新聞に「副業」コメントが載りました

日本経済新聞記事(平成30年4月10日)この前、日本経済新聞の記者から連絡があり、副業について取材を受けました。 昨年11月に開催した「起業・副業 女性のためのおカネセミナー」での、副業を取り上げた内容が、毎日新聞に掲載 …

社員の休憩時間管理はできていますか?

クラウド勤怠管理サービス「CLOUZA」にて、社員の休憩時間管理についてコラムを書きました。 よろしければ、ご覧ください。 勤怠管理は休憩時間管理も重要! 労働基準法上の休憩時間と付与義務とは?

派遣社員の2018年問題!!

クラウド勤怠管理サービス「CLOUZA」にて、派遣の2018年問題や勤怠管理ついて、コラムを記載しました。 よろしければ、ご覧ください。 派遣社員の勤怠管理方法のコツとは?【前編】 派遣社員の管理は派遣元だけの責任ではあ …

勤怠管理は義務ですか?労働時間把握責務について

  勤怠管理システムCLOUZAコラムにて、労働時間の把握についてコラムを記載しました。 よろしければ、ご覧ください。 勤怠管理は、義務化されているのか?労働時間の把握責務と法律について解説します! &nbsp …

勤怠管理を怠ると法律違反のブラック企業? 法律上における勤怠管理の重要性を確認する!

ブラック企業の定義・実態と法的処置は? 今回、クラウド勤怠間システム「CLOUZA」コラムに勤怠管理と法律上の重要性を書きました。 https://clouza.jp/column/workmanagement2/

学校でも「働き方改革」!!長時間労働改善に向けて、教員の勤務時間把握へ

  先生の残業について、働き方改革が始まっています! クラウド勤怠管理システム「CLOUZA]に定期的に、コラムを書かせていただいています。 今まで、特にきにしていなかったのですが、長時間労働なのに割増残業代が …

【毎日新聞から取材受けました】副業(複業)の社会保険はどうなるの?

2017年12月25日付の毎日新聞(東京朝刊)にインタビュー記事が掲載されました 先月行った「企業・副業 女性のための得するおカネの話セミナー」について、別の日に取材を受けました。 https://mainichi.jp …

退職した従業員からの未払い残業代請求!? モメないために、知っておきたい未払い残業代対策の基礎知識!

未払い残業代のリスクは、企業の経営を破綻させることもあります。 平成29年8月に公表された「平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果」によると 是正企業数1,349企業のうち、1,000万円以上の割増賃金を支払 …

『健康経営』を実現する!! 「過重労働による健康不安」対策を、勤務時間の見える化から始めてみませんか?

「健康経営」という言葉を最近、耳にすることが多くなってきています。 会社が社員の健康に積極的に配慮することで、「経営面においても大きな成果が期待できる」との考えのもと、会社が戦略的に健康づくりを実践を進めていくものです。 …

インターンシップって、就活の近道?インターンシップのメリット・デメリット、実施する際の注意点について解説します!

超売り手市場と呼ばれている大学生の就活状況ですが、インターンシップを通して、実際の仕事に触れたいと思う学生も多いようです。 今回、クラウド勤怠管理システム「CLOUZA」コラムにて 「インターンシップって、就活の近道?イ …

開催しました!!「起業・副業 女性のための得するおカネの話」セミナー

 起業されている方、これから、起業をされる方、また、社員で働きつつ、副業されていらっしゃる方など、アグレッシブで華やかな女性の方々にご参加いただきました。 私は、第1部 働き方と社会保険加入を担当しました。 女性だからこ …

休み方改善で有給取得率を上げよう!時間単位での年休付与について

働き方改革で業務を効率化させる・・・。 「どのように進めていけばいいのか分からない」という会社は多いものです。 働き方改革には「働き方」を変えるというだけでなく「休み方」を見直すというアプローチもあります。 今回、勤怠管 …

【11月21日開催】起業・副業 女性のための得するおカネの話セミナー

【起業・副業 女性のための得するお金の話セミナー!!】    11月21日(火)18:45〜21:00開催   女性士業(社会保険労務士・税理士・行政書士)が語る!!   得する、お金のボー …

外国人労働者雇用の注意点!受入れ前に知っておきたいポイント

これから少子高齢化に向かっていく日本にとって、重要な労働力として期待されている外国人労働者。 今回、外国人雇用についての就労資格の確認ポイントや雇用保険・社会保険の加入、外国人雇用をした場合の届出などについて、勤怠管理シ …

助成金情報!正社員化コースで「57万円」受給する

雇用関係助成金ですが、来年、また、変更が予定されているようです。 平成29年も4月から、極端な変化ではないにしても一部、変更がありました。 そして、東京都で実施していた有期雇用→正社員転換すると50万円受給できる 「東京 …

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