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助成金・奨励金

育児や介護で退職した社員を再雇用すると最大48万円を助成!

近年、人材不足の問題解決の一つとして、育児や介護で辞めた従業員がひと段落ついた後、再び職場に復帰してキャリアを活かせるよう、再雇用制度を整備する会社が増えてきました。 このような場合に、会社に利用していただきたい最大48 …

働き方改革関連法のポイントと使える助成金!

平成31年4月1日から、「働き方改革関連法」が施行されています。 中小企業では年次有給休暇取得の義務化が始まり、大企業では罰則付きの時間外労働の上限規制も併せてスタートしています。 特に中小企業が押さえておきたい重要なポ …

助成金情報!正社員化コースで「57万円」受給する

雇用関係助成金ですが、来年、また、変更が予定されているようです。 平成29年も4月から、極端な変化ではないにしても一部、変更がありました。 そして、東京都で実施していた有期雇用→正社員転換すると50万円受給できる 「東京 …

従業員の睡眠不足問題と「勤務間インターバル制度」の活用

◆睡眠ブーム到来中! 「睡眠」が静かなブームとなっています。 ビジネスマン向けの「睡眠」関連書が次々と出版されたり、深夜業務が多い企業などを対象とした「従業員の睡眠改善」セミナーが話題となったりするなどしています。 「平 …

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