会社と人の成長を人事労務サポート!助成金受給支援・健康経営優良法人認定支援 東京都千代田区の女性社会保険労務士

新型コロナの影響に伴う支援 雇用調整助成金の特例を実施(厚労省)

新型コロナの影響により、従業員を休業させて休業手当を支給した事業主に対して、助成金の受給が可能です。

2月28日、厚生労働省は、2月14日に公表した新型コロナウイルス感染症への対応としての雇用調整助成金の特例措置について、対象事業主の範囲拡大を公表しました。影響を受ける事業主の対象範囲が拡大されました。

そして、さらに、4月~6月までの休業を対象として、新たな特例措置の拡大を行っております。

詳しくは、コチラをクリック→https://liberty-mind.jp/corona-joseikin/

 

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当事務所は

多様な働き方に対するアドバイスや、会社と人の成長を人事・労務から全面的にサポート。
安心をご提供し、経営者様や社員の皆様の幸せの為に共に成長していきます。

人材不足が深刻な問題となっている現在、職場環境を整えることは、リスク回避の観点だけでなく、従業員のモチベーションを高め、優秀な人材が集まる元気な社風を創る原動力となります。

企業の発展に欠かせない人材の育成や、そこで働く人々の働きがいなどを、雇用管理、労働時間管理、福利厚生、安全衛生、教育訓練等々から提案し、その実現をお手伝いしてまいります。

事業主様が本来の業務に安心して専念いただけるよう、複雑で変化の激しい労働法規の適切な対応を提案させていただくとともに、従業員の能力向上・定着に向けた従業員一人ひとりのキャリア形成支援および職場の環境整備をサポートやそのための助成金のご提案、申請代行手続きもいたします。

当事務所では、社会保険労務士として、事業主様や人事労務担当者様との信頼関係を第一に考え、女性ならではの目線で、きめ細やかなサービスを心掛け、迅速で的確なサポートを行動指針として、事業の継続的な発展に貢献できる信頼できるパートナーとして、共に歩んで行きます。

女性社会保険労務士
   事務所代表
特定社会保険労務士
   太田広江

*** 事務所名について ***

事務所名である「Liberty(自由)」は、制約からの自由、自分の力で勝ち得る自由を意味します。

経営者やそこで働くヒトたちが、イキイキとした環境で「働くことで自由になる」ようなお手伝いをしてまいります。

ブログ

リフレクソロジーサロン様がキャリアアップ助成金で57万円受給

  当事務所が都内のリフレクソロジーサロン様に、キャリアアップ助成金(正社員化コース)の取組みを支援し、助成金が支給されました。 昨年、契約社員として入社され、その後、勤務態度や仕事への熱意により正社員へ転換しました。 …

保育事業所様が出生時両立支援コースで57万円受給

保育事業所様が出生時両立支援コースで57万円受給 昨年、当事務所が男性の育児休業を希望していた東京の事業所様に、出生時両立支援コースの助成金サポートを行い、57万円の助成金を受給しました。 男性が育児休業を取得しやすい職 …

接骨院様が勤務間インターバル制度導入で100万円受給

接骨院様が勤務間インターバル制度導入で100万円受給 昨年、当事務所が群馬の事業所様に、勤務間インターバル導入助成の取組みを実施し、助成金の支給がされました。 従業員の方の労働時間を改善するために、機器(175万円)を導 …

【公開】店舗オーナーのための、雇用に関する助成金

店舗オーナー向け、「雇用関係助成金セミナー」資料公開!!

平成30年3月に開催された「エキテンセミナー 集客シリーズ特別編の
治療院・サロン経営者向け スキルアップ実践セミナー」に登壇させていただきました。

店舗オーナーは、ご自身がお店の仕事を回していくたの「技術」も必要ですが、それだけはなく、運営・経営を上手に回していく視点が必要です!

店舗運営」=与えられた目的・機能をよりよく達成していくために、組織を活用する「店舗経営」=収益を最大化するために、人やモノや資金を活用する活動

異なるこの2つを上手に回していく事で、店舗オーナーとして、自分が楽になるだけでなく、お店を訪れるお客様の幸せや一緒に働くスタッフの成長にも繋げていけると思います!
そのために、店舗の仕組みづくりとして、雇用に関する助成金を使って、働くスタッフのための取組みを実施すれば、店舗の活性化や売上にもつながります!

今回は、特別に3月8日に私が担当しました
「治療院・サロンを経営するオーナーのための!人材育成などで活用できる助成金セミナー」資料を今回は、特別に公開します。

資料を閲覧したい方は、クリックしてください

店舗オーナーのための、助成金受給ポイント
 
 

 

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