保育事業所様が出生時両立支援コースで57万円受給

昨年、当事務所が男性の育児休業を希望していた東京の事業所様に、出生時両立支援コースの助成金サポートを行い、57万円の助成金を受給しました。

男性が育児休業を取得しやすい職場づくり、一般事業主行動計画作成、就業規則改定等をおこない、男性従業員のお子さんが産まれてから、8週間以内に開始する連続5日以上(中小企業)の育児休業を取得ができました。

第1子が誕生した小郎環境相が「育児休暇」を取得するようですので、男性が育休を取る流れが一般的になれば、出産した女性も心強いですね。

男性育休(両立支援助成金支給決定通知書)