働き方改革で業務を効率化させる・・・。
「どのように進めていけばいいのか分からない」という会社は多いものです。
働き方改革には「働き方」を変えるというだけでなく「休み方」を見直すというアプローチもあります。
今回、勤怠管理システムCLOUZAコラムに
「休み方改善で有給取得率を上げよう！時間単位での年休付与について」
を寄稿しました。
どうしても、1日単位で年休を取るのは難しいといった場合、時間で年休が付与できる仕組みを会社として取り入れることも良いのではないでしょうか？
https://clouza.jp/column/time-annual-leave/
