適正な労務管理がなされているか点検を実施します
企業の発展に欠かせない人材の活用を労働生産性を高める目的から、企業がその従業員に対して、きちんと労務管理が実施されているかを点検し、適正に運営されるようアドバイスを行います。。
様々な法律の規制や手続きの点からの労務管理等チェック、従業員の募集･採用から、人材の配置や教育訓練、人事考課、昇進や退職また賃金や労働時間の管理などが正しく行われているかをチェックします。
従業員にとって働きやすい職場を実現させることが、労働生産性を高め、企業の発展につながります。
労務管理モニタリングチェック事項
①職員の処遇・勤務形態等
②職員の身分や処遇の安定性
③職員の労働環境・安全衛生体制
④外国人労働者・障がい者等の状況 など実施
